首页 企业文化 工作简讯 运营管理部修订基本操作规程，推进业务融合进程
运营管理部修订基本操作规程，推进业务融合进程20171010
       为配合业务融合的顺利推进，运营管理部对合并后岗位的业务操作规程进行了合并和细致地修订，并多次征求营业部各级业务类管理人员及骨干员工意见和建议。岗位操作规程修订稿将于2017年10月报送领导审阅通过后正式发文。此批修订稿将作为2017年度押运业务类岗位标准化培训考核的主要内容。接下来，运管部将组织学习，并结合考核以推动员工尽快熟知本岗位扩展知识，为未来稳步推进的实际操作培训奠定基础。
       另外，运营管理部配合人力资源部在征求各营业部建议的基础上，根据深威运发（2017）31号《关于开展押运业务类岗位技能标准化培训的通知》文件精神，拟定了本年度的考核工作安排。2017年度岗位标准化培训考核工作将分为闭卷理论考核和模拟实操两部分，由各营业部按押运业务类岗位实有人数的50%上报参训名单，由人力资源部从中抽取一定比例人员参加考试。监考组由人力资源部、运营管理部、各营业部派员组成。
       业务融合是公司运营方式改革的重大事项。公司将全力加强业务培训，提高服务质量，提升客户满意度。

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