第四期参训学员顺利完成考核20171219
公司在员工的职业发展以及员工的培养上一直尤为重视。自公司实施人才储备方案以来，已经培养了3期优秀学员。公司选拔人才注重平时工作表现，选择优秀员工进行培训。通过培训的员工需在理论与实操考核中同时达标才能进入公司人才储备库。
本次考核共有49名员工参加，36名学员参加驾驶技能考核，13名学员参加ATM技能考核，由公司人力资源部和运营管理部主要负责人担任主考。
12月12日，36名学员在福田营业部完成驾驶技能考核。学员总体发挥稳定，只有个别学员因紧张情绪没有发挥出最好水平，通过率较高。通过考核的学员将在13日晚上进行现金业务操作技能培训。
12月19日，在龙岗营业部完成清机、加钞、维护技能理论与实操考核。学员理论基础扎实，实操动作规范娴熟，总体水平较高。
最终公司将通过各自综合表现，择优选择学员进入公司人才储备库，为公司选拔复合型业务员做储备。
本次考核共有49名员工参加，36名学员参加驾驶技能考核，13名学员参加ATM技能考核，由公司人力资源部和运营管理部主要负责人担任主考。
12月12日，36名学员在福田营业部完成驾驶技能考核。学员总体发挥稳定，只有个别学员因紧张情绪没有发挥出最好水平，通过率较高。通过考核的学员将在13日晚上进行现金业务操作技能培训。
12月19日，在龙岗营业部完成清机、加钞、维护技能理论与实操考核。学员理论基础扎实，实操动作规范娴熟，总体水平较高。
最终公司将通过各自综合表现，择优选择学员进入公司人才储备库，为公司选拔复合型业务员做储备。
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