根据公司人才储备计划要求，营业部应为表现优秀的员工提供培训的机会，同时将表现突出，技能熟练的员工纳入人才储备库，提供良好的岗位晋升途径。
5月22日，威豹保安公司与威豹押运公司人力资源部、运营管理部在福田营业部组织参加第六期技能培训的30名学员进行驾驶技能考核，通过驾驶技能考核的学员将进入下一轮培训。
5月23日至5月30日，公司将组织通过驾驶技能考核的学员在各营业部进行5个课时的清机加钞和维护培训。
培训结束后，公司将组织学员进行综合业务技能考核，最终将表现突出的学员纳入公司人才储备库，为日后选拔复合型业务员做储备。
