团队是让我们成长的最好环境。首先我们要明确自己在团队中的角色，发挥好自己的作用。再就是心态也很重要，要以柔和的态度和人相处，要懂得合作、更要学会求同存异。　　
       因人的天赋差异及后天环境的不同，在团队中，肯定有比自己优秀的、聪明的、业务全面的、技能牛掰的。但我们不能妄自菲薄，要相信自己，我们确实不可能和那些天才牛人一样，我们能做的只有以他们为目标，向他们慢慢接近。　　
       其实，我们部门日常工作是非常繁琐的，我的经验是，要做到及时、完整、清晰、得体的传递信息，要做好突发情况处理，必须事前对信息进行筛选，把所要表达的意思想清楚；与客户交流中，尽力做到注重细节，礼貌待人，对于对方提出的问题和需要注意的事项，及时做好记录，力求独立自主的解决问题，权限之外的，及时请示汇报，保证各项工作环环相扣。
每个人都是在自己的亲身经历中不断犯错，从而不断地成长。很多时候，我并不排斥多干活。因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的。然而，人是需要在犯错中吸取经验去改变和成长的。不做事，虽然是少了些许麻烦，但长远来看，其实失去很多发现自己问题和不足的机会、改正缺点的机会、成长的机会、前进的机会。
       刚进入公司的我很狼狈，深刻体会到了自身的不足。因为知识体系还不够完备，遇到不懂、解决不了的问题时，心里就变的急躁，影响了工作的进度和质量；为人处事方面，有时候略显幼稚，不懂得变通，处理一些工作关系时不能得心应手，显得措手不及，无从着手。而工作久了，从生手变成熟手的时候，又会陷入不断的重复体力劳动，会觉得厌倦、迷茫这个怪圈当中。现在回想起来，有时挺绝望的。不过好在，后来我发现，花些心思，把工作做得更细致一点，化成一点点积累，慢慢地，就会解锁一个更高层次的自己。但是这些需要你迈出改变的第一步，第一步是很艰难的，熬过最艰难的时期，后面的就水到渠成了。努力吧，少年。