为适应业务融合公司发展需要，实现“一职多能、减员保效”的目标，全面建设一支过硬的外勤一线队伍，梅林营业部2020年3月开始全能型业务员培训。
       为积极应对市场变化、切实提高运营效率，配合营业部业务融合的开展，结合公司鼓励“一专多能”配套政策，梅林营业部积极推动全能型员工培训工作。梅林营业部现有业务员130人，全能型业务员70人，还有60 人是单技能，其中传统业务员40名，未熟练掌握驾驶技术20名加钞员。业务培训方式为无尝、自愿，分批次集中培训，常态化学习。一方面安排传统业务员学习加钞技能，通过集中理论学习和实操一带一方式逐步提高加钞业务技能。另一方面对20名加钞员分批安排驾驶技能培训，3月11日通过驾驶技术考核摸底，3月14日 ﹑15日开始安排4名加钞员第一次驾驶技能提升，两天全天的强化驾驶技能培训后开始驾驶清机小车。未通过人员计划利用三个周未开始第二次技能提升。由梅林业务部门提供车辆，安排优秀驾驶员做教练，驾驶技术逐步从清机小车到押运大车全面转换。