为不断探索、实现“一人多岗”和跨岗位业务融合的工作目标，建立一支适应公司业务发展的高效运营队伍，全面落实公司《业务大融合工作规划》，梅林营业部于9月初组织开展业务融合培训。  

本次业务融合培训，营业部制定详尽的岗位融合培训计划、要求及落实时间表，安排梅林护卫大队骨干作为教官，对已经获得“保安员证、持枪证”的现金清分员、金库库管员，调度账务员和业务员组织跨岗位培训。培训内容结合护卫员岗位职责，涉及防暴枪的使用和押运勤务等日常工作内容。培训中，参训人员分批次，利用业余时间积极主动，认真学习。培训结束后，营业部组织进行了岗位融合培训考核，为接下来岗位融合做好准备。

通过岗位融合培训学习，各岗参训人员业务能力大大加强，跨岗位、跨专业方面有了巨大的收获。10月份，营业部将开始全面轮流上岗，实现跨岗位业务融合。

﹙黄建民﹚