为进一步强化威豹公司保卫干部骨干队伍建设，持续提升公司押运护卫员良好形象，3月20日至24日，公司在龙岗营业部组织保卫干部骨干条令条例集训，来自公司各单位的28名保卫干部骨干参加了首期集训。

精心设计周密部署

集训筹备阶段，在公司党委和经营班子的正确领导下，保卫部首先前往各营业部、黄金珠宝事业部和东莞分公司进行调研，阐明集训的意义和目的，同时对集训的内容、人员、时间、地点等广泛征求各单位意见和建议。其次，召开各大队大队长会议，充分发扬军事民主，对组织条令条例集训、队伍管理经验交流和理论学习授课三项内容进行讨论，统一思想认识。尔后，正式下发集训通知，明确相关事项，为集训的顺利实施打下坚实基础。

动员大会上，公司党委委员王岳辉深刻阐述了干部骨干条令条例集训的重要意义，深入分析了当前队伍所面临的紧迫形势、任务之需及素质所求，要求参训人员端正态度，把自己当成普通一兵参加训练，突出重点难点，按条令条例严抠细训，严格按条令条例要求规范一日生活，为集训工作指明了方向。

集训期间，公司保卫部总经理邹兴政带队，与参训的大队长、教导员、中队长和小队长同吃、同住、同学习、同训练，每个参训干部骨干不论职务高低，都把自己当成普通一兵参加学习、训练。

严抠细训促进养成

每天从起床、早操、整理内务、洗漱、训练、操课、学习、就寝，所有活动统一组织，紧张有序，集合训练呼号声、口令声、报告声铿锵有力，开饭学习军歌嘹亮、步伐整齐。

本期集训严格按条令条例施训，认真讲解动作要领，纠正痼癖动作，一点一滴按条令条例“抠”，时时刻刻按条令条例“做”。

参训人员坚持在“学”上下功夫，在“用”中抓规范，在“纠”上补短板，在“比”中促养成，不断强化条令条例意识和纪律观念。

学习交流共同进步

集训期间公司人力资源部、审计监察部对参训人员进行授课，两部门分别从公司规章制度运用和押运服务质量提升的角度深入讲解分析，提出专业指导意见。

训练间隙，各小队围坐在一起谈体会，探讨组训方法。在队伍管理经验交流会上，大家纷纷结合个人岗位实际，就如何当好一名管理者，畅所欲言，献计献策，针对工作中遇到棘手问题，共同探寻解决办法。

通过条令条例等法规制度学习，安排经验丰富的大队干部答疑解惑，组织全体集训人员交流心得，在思想碰撞中，大家对新时代护卫员管理都有了更深的理解和认知。

总结讲评鼓舞士气

此次集训严格按照条令条例要求，通过开训即考、随训随考等方式，围绕队列动作、队列指挥、口令、报告词等多项必训课目，夯实组训能力，补齐弱项短板，提升带兵素质，确保每名参训骨干都是过得硬的战斗员、信得过的指导员。

王岳辉委员在考核结束讲评时指出，公司首次组织干部骨干条令条例集训，是适应新时代、新形势、新任务的必然要求，同时提出各级要深化学条令条例用条令条例意识，统一思想认识，掀起学用条令条例新高潮；要把集训的成果广泛运用于日常工作和执勤当中，不断提高队伍标准化、规范化训练和管理水平；要进一步加大用条令条例带队伍、用制度管人的力度，确保队伍安全稳定和高度集中统一。

未来，威豹将持续加强保卫干部骨干队伍管理，提升队伍凝聚力和战斗力，为下步扎实开展各项工作奠定坚实基础。